联结具有竞争力的人才和企业

推动企业发展

人才招聘

2011年以来,我们专注服务于汽车,机械和自动化行业的客户。

各项指标都优于市场平均,招聘成功率超过80%,一年保有率90%以上。

核心优势

专注

专注于汽车和自动化行业,并积累与其相关的行业资源;专注于和客户建立长期合作关系;专注于那些在技术能力与工作风格方面最契合客户发展和文化的人选。

敏捷

凭借深入的行业知识与资源,我们对客户需求快速响应 - 两天之内提供标杆简历,两周之内提供候选名单。

坦诚

当客户要求超出现实,当项目遇到瓶颈,我们会坦诚相告。我们对人选和对客户一样真诚,保有率一直维持在90%以上,远远高出市场平均。

智慧

人工智能和人类智慧的结合是中坚成功的关键。我们不仅依赖团队聪明的头脑,也运用多种测评工具,多方位判断人选和企业在技能和价值观的匹配程度,推荐准确度从市场平均的45%提高到80%。

国际

核心团队和合作伙伴分布于全球,不仅能够支持国际人才招聘,而且为中国企业的跨国业务发展提供招聘服务和法律咨询。国际人才招聘业务占比达到30%以上。

中坚青睐的企业客户

行业中具有竞争力的中小企业,野心勃勃,为赢得市场份额不懈努力。

求贤若渴,公平对待员工。

乐于承担社会责任,在各自的领域为社会注入正能量。

聘用解决方案

全职聘用

目前在中国最普遍的聘用形式,员工为企业全职服务。

过渡方案

在一段固定时期内担任经理或高层管理职位,通常为3-12个月,且有明确的目标。

临时员工

原有职员暂时离职时的替补,例如替补产假员工。

外部合同

在职工人数无法增加且急需增加人手的情况下,我们为你派遣员工。

联系我们

招聘需求请联系,carolynwang@drivingforceasia.com